富士警備保障株式会社の「eラーニング研修」という新しい選択

ーもっと自由に、そして安全を守るために学ぶということ！ー

警備業には法定研修が義務付けられています

警備員として働くためには、法律で定められた研修を受講しなければなりません。
警備業法では、新しく入社した方が受講する「新任教育」、そして継続して勤務する警備員が毎年受講する「現任教育」が義務付けられています。
これは単なる形式的な講習ではありません。
交通誘導の基本動作や事故防止、安全管理、法令知識、緊急時の対応など、現場で働く警備員自身の命を守り、お客様や地域の安全を守るために欠かせない重要な教育です。
しかし一方で、多くの警備会社では、決められた日時に会社へ集合し、長時間の講義を受けるスタイルが一般的です。
「少しでも早く働きたいのに、新任教育の日程が合わない」
「休日なのに会社へ行かなければならない。」
「わざわざ法定講習を受けるのに移動しないといけない」
「仕事が終わってから研修を受けるのは大変。」
「育児や介護でまとまった時間が取れない。」
「2～3時間の研修は負担」
そんな声も少なくありません。
だからこそ富士警備保障株式会社では、研修のあり方そのものを見直しました。

富士警備保障は法定研修をeラーニング化しています。

富士警備保障株式会社では、新任研修・現任研修をeラーニングで受講できる体制を整えています。
eラーニングはスマートフォンやパソコン、タブレット等があれば、時間や場所を選ばず受講することができます。
例えば、
– 自宅のリビングで
– カフェで
– 通勤時間の空き時間に
– ご自身の休日に
– 出張先や外出先で
自分の生活スタイルに合わせて学習を進めることができます。
「決められた時間に会社へ来る」という負担がなくなり、一人ひとりが自分のペースで受講できることは、大きなメリットです。

途中で止めても大丈夫

eラーニング最大の魅力は、自分のペースで学べることです。
長時間続けて受講する必要はありません。
30分だけ学習し、一度終了し、翌日に続きを受講する。
そんな受講方法も可能です。
理解できなかった部分は何度でも見返すことができるため、「聞き逃してしまった」「メモを取り忘れた」という心配もありません。
紙のテキストだけでは理解しづらい内容も、映像や資料を活用することで理解が深まります。
学ぶ人それぞれの理解度に合わせて進められることが、eラーニングならではの強みです。
ちなみに弊社が採用しているeラーニングシステムは不正受講防止のため本人確認顔写真を都度撮影しなければ受講ができません。
そして早送りや倍速視聴もできません。
一単位終わるごとにミニテストもあります。
一人で受講するからといって、いい加減なレベルでの受講ができないようになっています。　
※急な用事ができて、動画を途中で止めても次回はそこから受講することができます。

研修時間もしっかり給与を支給します

「自宅で受講するなら無給なのでは？」
そんな心配をされる方もいらっしゃいます。
富士警備保障株式会社では、そのようなことはありません。
eラーニング受講後は、受講時間を確認し、時給換算による賃金を支給しています。
法定研修は会社にとっても、警備員にとっても大切な業務の一つです。
だからこそ、研修に費やした時間は適正に評価し、給与としてお支払いしています。
富士警備保障株式会社は安心して学び、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
※eラーニングの講習が終わっても別途座学にて現実的な警備技術等をしっかり教え、実践投入前には必ずリアルな現場にてしっかり実地体験するという、富士警備保障株式会社「3段階研修」をするので安心してください。　「3段階研修」はすべて賃金支給します。
富士警備保障株式会社は安全安心を守るためのコストは惜しみません。

「学びやすさ」が安全につながる

警備業は、人の命と社会インフラを守る仕事です。
道路工事、高速道路、イベント会場、建設現場、店舗駐車場など、どの現場でも安全が最優先となります。
もし教育が十分でなければ、
– 誘導ミス
– 接触事故
– お客様とのトラブル
– 現場ルールの誤認識
など、大きな事故につながる可能性があります。
だからこそ、継続的な教育が必要なのです。
富士警備保障では、「研修は義務だから受けるもの」ではなく、「安全を守るために学ぶもの」という考え方を大切にしています。
eラーニングによって受講しやすい環境を整えることは、結果として現場の安全性向上にもつながっています。

忙しい方でも無理なく続けられる

現在、警備業界では副業・Wワークとして働く方も増えています。
本業が終わってから警備の仕事をされる方や、週末や夜間だけ働く学生さん、家事・育児をしながら働く方など、ライフスタイルはさまざまです。
従来の集合研修では、全員が同じ日時に集まる必要があり、予定を合わせることが大きな負担でした。
eラーニングであれば、それぞれの生活リズムに合わせて受講できます。
「仕事終わりに1時間だけ。」
「休日の午前中だけ。」
「夜、子どもが寝たあとに。」
このような柔軟な学習環境は、多様な働き方を支える重要な仕組みとなっています。

デジタル化で働きやすい警備会社へ

富士警備保障では、研修だけでなく、警備管制業務のシステム化等さまざまな業務のデジタル化にも取り組んでいます。
働く人の負担を減らし、現場でより良いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、会社の大切な使命だと考えています。
「昔からこうだから。」ではなく、
「もっと良い方法はないか。」を常に考え続けています。
eラーニングも、その取り組みの一つです。

学ぶ環境が変われば、警備業の未来も変わる。

警備という仕事は、人の安心を支える社会に欠かせない仕事です。
だからこそ、働く警備員一人ひとりが安心して学び、成長できる環境が必要です。
富士警備保障株式会社では、法定研修を単なる義務ではなく、人として警備員として「成長の機会」と考えています。
好きな場所で、自分のペースで学べるeラーニング。
そして、受講時間を時給換算で賃金を支給する安心の制度。
これからも富士警備保障株式会社は、働きやすさと安全教育の両立を追求し、警備業界の新しいスタンダードづくりに挑戦してまいります。
「学びやすい会社は、働きやすい会社。」「学ぶ会社は、安全安心を守る会社」のスローガンを掲げ、富士警備保障株式会社はこれからも警備員一人ひとりの成長を全力でサポートしていきます。