年金だけではなく、「働く喜び」と「健康」を手に入れる！

― 年金＋月20万円前後の収入で実現する、ゆとりあるセカンドライフ ―

年金だけではなく、「働く喜び」と「健康」を手に入れる。
年金＋月20万円前後の収入で、月35万円程度のゆとりある生活を実現するという選択

はじめに
「65歳になったら仕事を辞めて年金だけで生活する。」
かつては、そのようなライフスタイルが一般的でした。しかし現在は、健康寿命の延伸や物価上昇、そして「まだまだ働きたい」というシニア世代の意識の変化により、定年後の働き方は大きく変わりつつあります。
年金だけに頼る生活ではなく、「年金＋仕事」という新しいライフスタイルを選ぶ方が増えています。特に警備業は、経験を活かしながら長く働ける仕事の一つです。

1. 年金だけでは生活に余裕を感じにくい現実

年金だけでは生活に余裕を感じにくい現実
厚生年金を受給している方の平均受給額は、おおむね月15万円前後です。
もちろん、住宅ローンが終わっている方や生活スタイルによって必要な生活費は異なりますが、食料品や光熱費、医療費などの負担が増えている現在では、年金だけで「ゆとりある生活」を送ることは簡単ではありません。
一方で、65歳を過ぎても健康で働ける方は数多くいます。仕事を続けることで収入が増えるだけでなく、生活に張り合いが生まれ、人との交流も維持しやすくなります。

2. 年金と給与を組み合わせる安心の暮らし

年金15万円＋給与20万円＝月35万円という安心感
例えば、
年金　15万円
給与　20万円
であれば、毎月35万円程度の収入になります。
この水準になると、日々の生活費を賄うだけでなく、旅行や趣味、家族との外食、孫へのプレゼントなどにもお金を使いやすくなります。
「節約ばかり考える老後」ではなく、「楽しみながら暮らす老後」を目指せるのです。
もちろん、税金や社会保険料の影響、個々の家計状況によって手元に残る金額は異なりますが、年金だけの生活と比較すると、選択肢が大きく広がることは間違いありません。

3. お金以上の価値がある「働く」ということ

お金だけではない、働く価値！
65歳を過ぎて働く理由は、収入だけではありません。
毎朝起きる理由がある。
仲間と会話をする。
地域の安全に貢献する。
体を動かす。
社会とのつながりを持ち続ける。
こうした積み重ねは、心身の健康維持にもつながります。
特に交通誘導警備は、現場ごとに違う状況へ対応する仕事です。長年培った経験や冷静な判断力は、若い隊員にはない大きな強みになります。
「年齢を重ねたからこそ頼りにされる仕事」があることは、大きなやりがいになるでしょう。

4. シニア世代だからこその強み

シニア世代だからこそ発揮できる強み！
交通誘導警備では、体力だけではなく、安全意識や責任感、コミュニケーション能力が求められます。
現場では、工事関係者や通行者に安心感を与える落ち着いた対応が重要です。
長年社会で培った経験を持つシニア隊員は、
丁寧なあいさつ
冷静な判断
落ち着いた誘導
現場での気配り
といった面で高く評価されることも少なくありません。
年齢は決して弱みではなく、経験という大きな武器になります。

5. 健康こそが長く働ける最大の条件

「何歳まで働けるか」を決めるのは、年齢ではなく健康
ここで最も大切なのが健康管理です。
年金と仕事を組み合わせて充実した生活を送りたいと思っても、健康を損なってしまえば、その夢を実現することはできません。
警備員は、人や車両の安全を守る仕事です。立ち仕事や歩行、周囲への注意力、瞬時の判断力など、心身の健康があって初めて、安全で質の高い警備ができます。
つまり、「健康でいること」そのものが、警備員としての大切な仕事の一つなのです。
65歳を過ぎると、体力や筋力、視力、聴力などは少しずつ変化していきます。しかし、年齢を重ねた全ての人が同じように衰えるわけではありません。日頃から健康管理に取り組んでいる方は、70代、さらには80歳近くになっても元気に現場で活躍されています。
「何歳まで働けるか」は、生年月日ではなく、「どれだけ健康を維持できるか」によって大きく変わるのです。

6. 健康は毎日の積み重ねから

健康は毎日の積み重ねでつくられる
健康管理は決して特別なことではありません。
十分な睡眠をとる
バランスの良い食事を心掛ける
毎日少しでも体を動かす
水分補給を忘れない
禁煙・節酒を心掛ける
定期健康診断を受ける
このような日々の小さな積み重ねが、5年後、10年後の健康状態を大きく左右します。
警備の仕事そのものが適度な運動になりますが、それだけでは十分ではありません。
ストレッチや軽い筋力トレーニングを習慣化することで、転倒予防や疲労回復にもつながります。
健康は「今」のためではなく、「これから先も働き続けるため」の大切な投資なのです。

7. 健康管理は安全への責任

健康は自分だけでなく、仲間や地域を守る!
警備員の健康は、自分自身だけの問題ではありません。
体調不良や集中力の低下は、工事関係者や通行される皆さまの安全にも影響を及ぼす可能性があります。
だからこそ、体調管理を徹底し、無理をしないこともプロとしての責任です。
「今日は少し無理をしよう」ではなく、「安全のために今日は相談しよう」という判断ができることも、優れた警備員の資質と言えるでしょう。

8. 富士警備保障が目指す健康経営

富士警備保障が目指す健康経営！
富士警備保障では、「健康で長く働ける職場づくり」を大切にしています。
隊員一人ひとりが安心して働き続けられるよう、
定期健康診断の受診促進
熱中症対策の徹底
適切な休憩時間の確保
季節に応じた体調管理の呼び掛け
年齢や体力に応じた無理のない現場配置
など、健康と安全を両立できる環境づくりを進めています。
会社が隊員の健康を守り、隊員が地域の安全を守る。この好循環こそが、地域から信頼される警備会社を築く基盤になると考えています。

9. これからの老後は「引退」ではなく「充実」

これからの老後は「引退」ではなく「充実」！
65歳は、仕事を終える年齢ではなく、自分らしい働き方を選び直す年齢になりつつあります。
「まだ働きたい。」
「社会とつながっていたい。」
「生活にゆとりを持ちたい。」
そんな思いを持つ方にとって、年金と仕事を組み合わせる働き方は、現実的で魅力的な選択肢です。
年金に加えて月20万円前後の収入を得ることで、月35万円程度の生活を目指し、経済的な安心だけでなく、働く喜びや社会とのつながりも得られます。
しかし、その豊かな生活を支える最も大切な土台は、「健康」です。
健康があるから働ける。働けるから収入が生まれる。収入があるから人生にゆとりが生まれる。
この好循環を長く続けることが、これからの時代の豊かなセカンドライフではないでしょうか。
富士警備保障は、地域の安全を守るだけでなく、隊員一人ひとりの健康と人生も守る会社でありたいと考えています。
健康は、人生で最も価値のある資産です。
その資産を大切に育てながら、仲間とともに長く活躍し、年金と仕事を組み合わせた安心とゆとりのある生活を実現していきましょう。
元気であれば「定年」はありません。
事実富士警備保障株式会社で働いている最高齢者は82歳です。
この方は年金と給料で毎月30万以上もらっています。
「長く働けること」は、人生を豊かにする選択肢です。そして、その選択肢を支えるのは、日々の健康管理にほかなりません。富士警備保障株式会社は、これからも隊員の皆さんが安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組み、地域社会への貢献と、一人ひとりの豊かな人生を応援してまいります。